养猪巨头研发哪家强？牧原团队4632人，温氏5年投26亿、新希望高学历员工占超三成、傲农…

研发力度往往决定一个企业生命力的强弱，非瘟后越来越多的企业开始重视人才培育和研发投入。据新猪派统计，温氏股份、牧原股份、新希望六和、正邦科技、天邦食品和傲农生物6家上市猪企，2017-2021年5年共计投入研发费用为81亿元。

2021年，六大猪企业研发经费总额为24.5亿元，其中2021年牧原投入8.08亿元用于猪舍智能化开发，费用同比翻一倍。温氏研发经费为6.03亿，用于攻克种猪等课题。

牧原致力于智能猪舍研发

2017至2021年，在6家猪企中，牧原股份、温氏股份、正邦科技、新希望六和研发投入明显增长。

2021年，牧原研发投入达到了8.08亿元，位居6家猪企之首，较2020年（4.12亿元）增长近一倍，主要用于智能猪舍的环控、环保、智能饲喂、健康自动巡检等方面的技术攻破。

温氏落成研究院，突破技术瓶颈

据新猪派统计，6家猪企2017-2021年研发资金总额合计81亿元。

近5年，研发总投入最高的为温氏股份，达到26.4亿元。正邦科技与牧原股份研发资金资金总额也都超过了10亿元，分别为19.8亿元和15.0亿元。这3家企业近5年研发总投入已达61.2亿元。

从2017年起，6家猪企资金投入总额每年以19.64%的复合增长率增长。其中温氏股份从2018年开始，每年以6亿元左右的投入用于研究院技术攻破。

作为温氏股份的核心研发机构，研究院立足于温氏股份支柱产业，以动物现代育种与繁殖技术、畜禽重要疫病防治、饲料营养、产品质量安全控制、环保与资源利用等领域为主要研究方向，开展与企业和行业可持续发展密切相关的关键性技术、前瞻性技术、共性技术等研究，为企业发展提供稳定的技术支撑，并进行尖端技术储备，提高产业自主创新能力。

牧原30岁以下研发者占6成

高学历人才往往是企业研发的中坚力量。2021年，牧原股份研发人员高达4632人，远超其他5家企业。温氏股份、新希望六和和正邦科技的研发人数也都超过了1000人。

从年龄结构上看，新希望六和与正邦科技的所有研发人员年龄均小于40岁，人员构成较年轻，其中正邦科技30-40岁研发人员在研发人员总数中占比超8成。

牧原股份与新希望六和30岁以下的研发人员数量较多，占比也较高，分别占到65%和46%，研发后备人才充足。天邦食品则是40岁以上的人员更多，占研发人员总数的近5成。

温氏股份与傲农生物的人才结构则呈标准的“纺锤形”结构，研发人员年龄以30-40岁为主，也有一定数量的年轻人才，这样的人才结构在研发发展和更迭上是较为稳定合理的。

新希望六和本科及以上学历员工占31%

据新猪派统计，2017-2021年，牧原股份、天邦食品和傲农生物员工总数整体呈增长趋势。2020年，牧原股份员工总数增加7.17万人，较上年激增142.44%，一跃成为员工规模最大的企业。这为牧原产能的提升做好充足准备，次年，牧原出栏生猪4026万头，同比增长122%。

2021年，养猪业陷入寒冬，正邦科技员工人数较2020年减少了3万人，温氏股份员工数在2021年也同样有所下降。

牧原股份和天邦食品则是波动下降。而傲农生物则是先增后降，2021年高学历员工占比与2017年相近，分别为13.83%和13.96%。